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RECRUIT

挑戦する人と、未来をつくる。

Tieel Recruit

挑戦したい」その気持ちを、
Tieelでカタチにしよう。

決められた道を進むのではなく、自分の手で未来を切り拓いていく。Tieelは、そんな挑戦する気持ちを大切にする会社です。

変化を恐れず、新しいことに挑む。自分のアイデアが形になり、仕事がダイレクトに会社の成長へとつながる。そんな実感を得られる環境が、ここにはあります。

ひとつの挑戦が、成長のきっかけになる。積み重ねた経験が、会社の未来をつくる。

「やってみたい」その想いを、
Tieelでカタチにしませんか?

PEOPLE & CULTURE

多様性が生む、Tieel独自の空気感。

People & Culture
People & Culture
People & Culture
People & Culture
People & Culture

Always Challenging —

挑戦し続ける仲間を。

Tieelは、異業種からの転職者を積極的に歓迎します。様々な業界で培った新鮮な視点こそが、私たちの力になると信じているからです。「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を一緒に考え、変化をチャンスと捉えて共に成長できる仲間を求めています。

お客様の大切な品物や特別な瞬間に向き合うこの仕事は、丁寧なおもてなしと誠実さが何より大切です。あなたの個性と情熱で、新しい価値を生み出してください。

代表取締役 髙源 雅洋
代表取締役 髙源 雅洋
Personality

求める人物像

01

主体性と行動力

自分で考え、自分で動ける人

「どうすればいいか」を自分で考え、まず動いてみる。答えを待つより、自分で道を切り開くことが好きな人。

Tieelでは、指示通りに動くだけでなく、「こうしたらもっと良くなるかも」というアイデアを自分から提案し、実行に移せる環境があります。

誰かに言われてからではなく、自分で気づいて動く。その積み重ねが、仕事のやりがいにも、会社の成長にも直結していきます。

02

素直さと成長意欲

吸収し続けることを楽しめる人

知らないことをチャンスと捉え、素直に吸収しようとする姿勢。向上心を持ち続け、昨日の自分を超えようとする。成長することそのものを、仕事のやりがいにできる人。

Tieelには、業界の知識も、仕事のやり方も、まだまだ進化し続けている部分がたくさんあります。だからこそ、「教わる姿勢」と「自分で伸びていく力」を持った人が、最も活躍できる環境です。

03

挑戦心と実行力

挑戦を繰り返し、結果で語れる人

変化を恐れず、新しいことに飛び込める。うまくいかなくても、そこから学んで前に進む。積み重ねた経験と結果が、自分の自信へと繋がります。

Tieelは、まだ完成された会社ではありません。だからこそ、自分の挑戦が会社の形をつくっていく実感を得られます。

「やってみた」その先にある結果を、自分の言葉で語れる人と働きたいと思っています。

Numbers

数字で見るTieel

最短管理職

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未経験入社率

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未経験 経験者

平均残業/月

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