RECRUIT
挑戦する人と、未来をつくる。
「挑戦したい」その気持ちを、
Tieelでカタチにしよう。
決められた道を進むのではなく、自分の手で未来を切り拓いていく。
Tieelは、そんな挑戦する気持ちを大切にする会社です。
変化を恐れず、新しいことに挑む。
自分のアイデアが形になり、仕事がダイレクトに会社の成長へとつながる。
そんな実感を得られる環境が、ここにはあります。
ひとつの挑戦が、成長のきっかけになる。
積み重ねた経験が、会社の未来をつくる。
「やってみたい」その想いを、
Tieelでカタチにしませんか？
Tieelの7つの魅力
やりたい仕事に、本気で挑戦できる
入社してすぐでも、アイデア次第で新しいことを任せてもらえる。
「もうこれを担当していいの？」と驚く場面が、Tieelでは珍しくありません。
アイデアを形にできる環境が、ここにあります。
年齢や社歴に関係なく上を目指せる
動いた分だけ、ちゃんと評価してもらえる会社です。
CASE 01
Yさん｜27歳 / 課長
未経験のWEBデザイナーとして入社しました。「自分にできることは何か」を常に考えながら動き、EC運用の改善、ツールの導入提案、マニュアル整備——気づいたら、どんどん仕事の幅が広がっていました。今はディレクションや経営管理にも関わっています。入社2年で課長になりました。
CASE 02
Kさん｜32歳 / 店舗責任者
前職のリユース会社では販売成績は常にトップでした。でも大手だったからこそ、役職のポジションがなかなか空かない。Tieelを選んだのは、社長の人柄と「これから変化していく会社だ」という確信があったからです。2年目で新しい店舗の責任者を任されることになりました。
充実したオフィス環境
リユース業界が今伸びています
リユース市場は2025年に32,628億円を突破。
15年前の約2倍に成長し、2030年には4兆円規模に達すると予測されています。
環境意識の高まり、フリマアプリの普及、ヴィンテージブームの加速——
需要が拡大し続ける業界で、Tieelはその最前線に立っています。
業界が伸びるということは、会社が伸びるということ。
会社が伸びれば、一人ひとりの可能性も広がっていく。
突破！！
風通しの良さ
役職に関係なく話せる距離感
肩書きよりも、対話を大切にする文化が根付いています。思ったことをそのまま言える。提案がそのまま届く。縦の壁よりも、横の連携が強い会社です。
ちょうどいい距離感
プライベートでも遊ぶほど仲のいいメンバーもいれば、仕事はしっかり、オフは自分のペースで——というスタイルで働く人もいます。どちらも自然に共存できるのが、Tieelの人間関係です。
1on1面談の実施
月に1回、上長と1on1で話す時間を作っています。業務の相談だけでなく、キャリアの話もしっかり話せます。「ちゃんと聞いてもらえる」という実感が、挑戦する後押しになっています。
若手でも裁量がある
年次や社歴に関係なく、やりたいことに挑戦できる環境があります。実際に最短26歳で管理職に就いた社員もいます。「やってみよう」と背中を押してもらえるのがTieelのスタイルです。
交流会や社内イベントの実施
Tieelでは季節ごとに社内イベントを開催しています。自由参加型！
春にはお花見や夏は屋形船、食事会や忘年会など——
普段あまり関わらない部署のメンバーとも、自然に交流できる場が生まれています。
仕事を離れて話すことで、チームとしての距離がぐっと縮まる。
そういう時間を大切にしているのが、Tieelです。
完全シフト自己申告制
職種によりますが、基本的にシフトは自己申告制。
土日に休みたい週も、平日にまとめて連休を取りたいときも、
自分のライフスタイルに合わせて調整できます。
「平日も休みたいけど、土日も捨てがたい」——そんな方にもぴったり。
その週の予定に合わせて、柔軟に組めるのがTieelのシフトです。
Always Challenging —
挑戦し続ける仲間を。
Tieelは、異業種からの転職者を積極的に歓迎します。様々な業界で培った新鮮な視点こそが、私たちの力になると信じているからです。「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を一緒に考え、変化をチャンスと捉えて共に成長できる仲間を求めています。
お客様の大切な品物や特別な瞬間に向き合うこの仕事は、丁寧なおもてなしと誠実さが何より大切です。あなたの個性と情熱で、新しい価値を生み出してください。
求める人物像
主体性と行動力
自分で考え、自分で動ける人
「どうすればいいか」を自分で考え、まず動いてみる。答えを待つより、自分で道を切り開くことが好きな人。
Tieelでは、指示通りに動くだけでなく、「こうしたらもっと良くなるかも」というアイデアを自分から提案し、実行に移せる環境があります。
誰かに言われてからではなく、自分で気づいて動く。その積み重ねが、仕事のやりがいにも、会社の成長にも直結していきます。
素直さと成長意欲
吸収し続けることを楽しめる人
知らないことをチャンスと捉え、素直に吸収しようとする姿勢。向上心を持ち続け、昨日の自分を超えようとする。成長することそのものを、仕事のやりがいにできる人。
Tieelには、業界の知識も、仕事のやり方も、まだまだ進化し続けている部分がたくさんあります。だからこそ、「教わる姿勢」と「自分で伸びていく力」を持った人が、最も活躍できる環境です。
挑戦心と実行力
挑戦を繰り返し、結果で語れる人
変化を恐れず、新しいことに飛び込める。うまくいかなくても、そこから学んで前に進む。積み重ねた経験と結果が、自分の自信へと繋がります。
Tieelは、まだ完成された会社ではありません。だからこそ、自分の挑戦が会社の形をつくっていく実感を得られます。
「やってみた」その先にある結果を、自分の言葉で語れる人と働きたいと思っています。
募集職種
鑑定士
東京銀座・大阪心斎橋
正社員 / パート・アルバイト
販売スタッフ
東京銀座
正社員 / パート・アルバイト
バイヤー
東京銀座
正社員 / パート・アルバイト
ECスタッフ
東京銀座
正社員 / パート・アルバイト
ジュエリーEC+ウェディング
東京銀座
正社員 / パート・アルバイト
WEBマーケティング
東京築地
正社員 / パート・アルバイト
コーポレートスタッフ
東京築地
正社員 / パート・アルバイト
SNS担当
東京築地
正社員 / パート・アルバイト
営業事務
東京銀座
正社員 / パート・アルバイト
ライバー
東京銀座
正社員 / パート・アルバイト
数字で見るTieel
最短管理職
未経験入社率
平均残業／月
平均年齢
